為進(jìn)一步解放思想、凝聚共識，以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，加快綠港集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，5月5日下午至5月6日全天，綠港集團(tuán)黨委牽頭組織全體中高層領(lǐng)導(dǎo)召開綠港集團(tuán)“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展”專題研討班。

集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理龔國強(qiáng)在專題研討班上講話

在5月5日下午的開班儀式上，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理龔國強(qiáng)重點(diǎn)傳達(dá)了何書記在經(jīng)開區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)和科級主要負(fù)責(zé)同志專題研討班上的講話精神。會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司正面臨著“爬坡過坎，滾石上山”的困難時(shí)期，面對困難和壓力，實(shí)現(xiàn)時(shí)代賦予我們的使命和任務(wù)，最重要、最根本、最關(guān)鍵的是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，以自治區(qū)、南寧市和經(jīng)開區(qū)“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干”文件為指導(dǎo)，切實(shí)用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，希望全體黨員干部在實(shí)踐中解放思想，勇于創(chuàng)新，“干”字當(dāng)先，以一往無前、永不懈怠的精神，拿出新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為，切實(shí)增強(qiáng)公司發(fā)展的內(nèi)生動力和整體活力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，還要把發(fā)展的方向、工作的重點(diǎn)和主觀的努力有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步做精做專做強(qiáng)綠港集團(tuán)，堅(jiān)定不移推動經(jīng)開區(qū)及綠港集團(tuán)向更高質(zhì)量發(fā)展。

5月6日，綠港集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)專題研討班分為三個(gè)小組進(jìn)行充分的研討交流，集團(tuán)公司全體中高層領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干”的主題中心，結(jié)合本崗位、本部門的具體工作，擺出存在的問題和矛盾，并提出解決措施和合理化建議，基本上達(dá)到解決矛盾、簡化流程、提高效率、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司快速發(fā)展的目的。

專題研討班總結(jié)會現(xiàn)場

在研討會總結(jié)大會上，龔國強(qiáng)董事長指出，這三年是綠港集團(tuán)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵年和機(jī)遇，綠港集團(tuán)全體干部員工必須抓住發(fā)展機(jī)遇，多措并舉，進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，他提出四點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步提高政治站位，堅(jiān)持把解放思想大討論不斷推向深入。提高政治站位，堅(jiān)持集團(tuán)公司發(fā)展一盤局，以大局觀統(tǒng)領(lǐng)干部職工的日常工作。二是簡化流程，提高工作效率。集團(tuán)各部門、各子公司要在不違法、不違規(guī)情況下要大膽嘗試，勇于開拓創(chuàng)新，結(jié)合部門特點(diǎn)，簡化流程，提高效率。三是嚴(yán)管關(guān)愛領(lǐng)導(dǎo)干部，激勵干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。集團(tuán)公司要進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)體制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的領(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁，讓廣大黨員干部放下思想包袱大膽做事；要深入落實(shí)“四個(gè)一線”選人用人機(jī)制，樹立“崇尚實(shí)干、精益求精”的工作導(dǎo)向，突出一線歷練，給機(jī)會、給平臺，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中摸爬滾打、提升本領(lǐng)。集團(tuán)人力資源部要做好人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人才梯隊(duì)培養(yǎng)和留人用人制度，還要加大培訓(xùn)范圍和培訓(xùn)力度，力爭使綠港集團(tuán)人人都能得到成長，人人都是精英，人人都是公司發(fā)展不可或缺的人才。集團(tuán)辦公室要繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)核心文化與價(jià)值觀，大力營造關(guān)愛職工、關(guān)愛青年才俊的溫馨氛圍。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部還要強(qiáng)化廉政教育工作，既要關(guān)愛干部職工也要嚴(yán)管干部職工，實(shí)現(xiàn)公司的風(fēng)清氣正和良性發(fā)展。四是全體人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，要豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培養(yǎng)專業(yè)精神，學(xué)會在干中學(xué)、學(xué)中干，補(bǔ)齊能力短板，為綠港集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

研討會后,集團(tuán)各黨支部以及各部門、各子公司紛紛召開傳達(dá)學(xué)習(xí)會，將“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展”的會議精神和要求推向更深處。針對此次研討會提出的矛盾和問題，各部門和各子公司發(fā)動全員力量，摸排情況，形成了問題清單和整改清單，制定了整改措施和明確了整改時(shí)限，進(jìn)一步激發(fā)了集團(tuán)公司的發(fā)展活力和內(nèi)生動力，全體員工干事?lián)?dāng)、開拓創(chuàng)新的精氣神進(jìn)一步煥發(fā)，達(dá)到了通過學(xué)習(xí)研討推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的效果。（集團(tuán)辦公室  張彩秀、覃尤美/文  江小云/圖）

分組討論會

科巨黨支部專題研討現(xiàn)場

嘉通公司專題研討現(xiàn)場